La Fundación Alimerka persigue el bienestar de los colectivos más vulnerables o desfavorecidos, procurando aliviar las carencias o necesidades originadas por la privación material, las enfermedades o cualquier otra circunstancia personal, incluida la diversidad funcional o social.

Fue constituida en 2003 por el Grupo Alimerka, siendo declarada de interés general por el Principado de Asturias (BOPA 177, 31 de julio de 2003) e iniciando formalmente su actividad en abril de 2004.

Misión

Desarrollar programas relacionados, preferentemente, con la alimentación, la salud y la calidad de vida de colectivos vulnerables.

Visión

Apoyar y visibilizar a los miembros de colectivos vulnerables con baja representación en la sociedad: “Nuestros vecinos invisibles".

Principios rectores

La Fundación Alimerka emplea la lógica de impacto como enfoque general de trabajo. Esto supone planificar los diferentes programas y actividades valorando el tipo de impactos que deseamos lograr, tanto en los públicos objetivos de un programa como en el entorno social.

Diferentes colectivos no gozan de la visibilidad suficiente para dar a conocer a la opinión pública los problemas que encuentra en su realidad cotidiana. La Fundación, a través de su convocatoria anual de ayudas a proyectos, trata de identificar estos grupos o aquellas asociaciones que los representan para establecer relaciones de colaboración que permitan mejorar su calidad de vida.

Con ánimo de conocer la realidad de los diferentes colectivos con los que colabora, el equipo de la Fundación visita – con diferentes periodicidades – las sedes de las entidades y mantiene encuentros con sus equipos de gestión, voluntariado y usuarios. Estas interacciones permiten conocer variables cualitativas como el perfil de los públicos con los que se colabora, sus necesidades (expresadas por ellos mismos) así como su contexto social, geográfico y económico.

Para lograr la misión y los fines de mejora de la alimentación, la salud y la calidad de vida de colectivos vulnerables se considera eficaz establecer alianzas o acuerdos de trabajo en red con otras entidades, públicas o privadas. La integración y el trabajo conjunto con organizaciones heterogéneas permite aunar esfuerzos con otros agentes del ámbito social, sanitario, empresarial o con las administraciones públicas para alcanzar metas de interés general.

La transparencia o la visibilidad del trabajo desarrollado es fundamental en el sector de las fundaciones, para compartir con la sociedad tanto el origen como el destino de sus recursos, las áreas de trabajo y los impactos alcanzados. Además, en el caso de la Fundación Alimerka (y en realización con su principio de atención a colectivos de baja visibilidad) se presta especial atención a la difusión de la realidad de personas, familias o entidades no lucrativas que no gozan de suficiente atención en medios de comunicación o redes sociales.

En respuesta a la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible aprobada por Naciones Unidas, se muestra el compromiso de colaborar en la mejora de la vida de las personas, trabajando en aspectos como la eliminación de la pobreza, la lucha contra el hambre, la mejora de la salud y el bienestar o el fomento de la producción y el consumo responsable.

Fines específicos y prioritarios

  • La promoción de estilos de vida saludables, fundamentalmente en lo relativo a la alimentación.
  • La mejora del bienestar y la calidad de vida de personas en situación de especial vulnerabilidad por motivos sociales, económicos, físicos o psíquicos.
  • La mejora de la calidad de vida de las personas enfermas y de sus familiares, en especial cuando la misma se ve afectada por la cronicidad, los largos tratamientos o la intensidad o gravedad de estos.
  • La promoción de mayores grados de autonomía para la vida cotidiana, de manera particular en situaciones de discapacidad o de dependencia, incluyendo la promoción del envejecimiento activo y saludable.
  • El fomento y apoyo a la investigación, el desarrollo y la innovación en el campo biosanitario y social, especialmente en lo expresado en los puntos anteriores.
  • La sensibilización de la población sobre los problemas relacionados con las carencias económicas, sociales, de educación, culturales y de salud de las personas, incluso contribuyendo a la formación de personal especialista en estas materias.
  • El fomento de acciones de desarrollo sostenible para contribuir a la sostenibilidad de diferentes sistemas, en especial del sistema alimentario y el sistema socioeconómico.

Para la consecución de los citados fines, la fundación podrá realizar diferentes actividades o actuaciones:

  • Convocatorias y campañas de ayuda, económicas o en especie, a favor de entidades no lucrativas o colectivos vulnerables.
  • Líneas de financiación de programas o proyectos sociales, sanitarios, de investigación o educativos.
  • Diseño, implantación, apoyo y/o evaluación de planes y programas de intervención social, sanitaria o de cooperación.
  • Campañas de captación de fondos para su posterior destino a fines fundacionales.
  • Organización de eventos, premios y acciones de reconocimiento de experiencias ejemplares en el ámbito social, sanitario, científico o educativo.
  • Campañas de sensibilización, comunicación y divulgación social, científica, sanitaria o educativa.

Reconocimientos

Los premios y reconocimientos son una fuente de motivación importante para continuar e incrementar nuestras líneas de trabajo.

  • Primer accésit en los XII Premios Estrategia NAOS de la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (AECOSAN) por el programa «Alimentos Sin Desperdicio».
  • Premio a la colaboración de la Asociación Española de Fundaciones por el programa de «Humanización en Oncología».
  • Premio «Más allá de los sentidos», de la Asociación de Personas Sordociegas de Castilla y León (ASOCYL).
  • Reconocimiento del Hospital Clínico de Valladolid por la labor de humanización desarrollada en el centro sanitario.
  • Reconocimiento de la Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Asturias (AFESA), con motivo del XXV aniversario de su fundación.
  • Premio de la Asociación Española Contra el Cáncer en su gala «Enamorados de la vida. Agradecidos de la gente», organizada por la Junta Provincial de León.
  • Medalla de Plata de Cruz Roja Española por los servicios humanitarios prestados a la Institución.
  • Premio Apaci, otorgado por la Asociación de Padres y Amigos de Cardiopatias Congénitas.
  • Premio «CONFEDELA 2015», otorgado por la Confederación Española de Asociaciones de Esclerosis Lateral Amiotrófica, por el apoyo ofrecido a enfermos de ELA y familiares.
  • Premio Norbienestar a Alimerka S.A. como empresa del año por su Fundación y prácticas de responsabilidad social.
  • Segundo Accésit de los PREMIOS NAOS 2014 junto con el Ayuntamiento de Tineo en el ámbito Familiar y Comunitario otorgados por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
  • Mención Honorífica de los XXIII Encuentros Corales la Mina Canta Unida, convocados anualmente por la Asociación Coral Orfeón de Mieres.
  • Galardón «V de Vida» 2014 otorgado por el Comité Provincial de la Asociación Española contra el Cáncer de Zamora,  en reconocimiento al compromiso demostrado durante tantos años en la Lucha Contra el Cáncer.
  • Moscón de Oro, en la categoría nacional-internacional, otorgado por la Asociación «Amigos de Grado», por los programas de cooperación y acción social contra la malnutrición.
  • Premio Solidarios otorgado por la Fundación ONCE al Grupo Alimerka por la labor de integración social y laboral de personas con discapacidad.
  • Primer Accésit de los PREMIOS NAOS 2012 en el ámbito Familiar y Comunitario otorgados por el Ministerio de Sanidad.
  • Tercer puesto en la convocatoria internacional de los Premios Gourmand World Cookbook 2012, en la categoría «Best Children and Family Cookbook» al libro «Cocinando con Arte».
  • Premio nacional Gourmand World Cookbook Awards 2012, en la categoría «Best Children and Family Cookbook» al libro «Cocinando con Arte».
  • Distintivo de Cruz Roja Zamora.
  • Reconocimiento especial por la colaboración durante estos diez años en beneficio de las personas con discapacidad, otorgado por la Asociación Emburria de Cangas de Onís.
  • Primer Accésit de los PREMIOS NAOS 2011 en el ámbito Familiar y Comunitario otorgados por el Ministerio de Sanidad.
  • Premio a las Buenas Prácticas de Responsabilidad Social Corporativa por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias.
  • Premio Asturiano del Año en la categoría «Valores Humanos» que otorga el diario La Voz de Asturias
  • Premio de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE Asturias) por su labor en la integración laboral de personas con discapacidad.
  • Galardón a la Responsabilidad Social Empresarial, de la Unión de Comerciantes de Mieres.
  • Placa de Honor de la Escuela Internacional de Protocolo por la colaboración en la formación del alumnado y por los proyectos sociales y culturales impulsados.
  • Premio a la Iniciativa en Marketing no Lucrativo – Club de Marketing de Asturias.
  • Diploma de Honor de Cruz Roja Española – Principado de Asturias, por los servicios humanitarios prestados a la Institución.
  • Premio de la Federación de Asociaciones de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Castilla y León, a la responsabilidad social corporativa.
  • Premio Martillo Solidario – Rompiendo Barredas de la Asociación Down de León.

Estructura organizativa

  • Presidente
    Alejandro Fernández González

  • Vicepresidente
    José Luis Mallada Martínez

  • Secretario
    Juan Carlos González González

  • Tesorera
    Pilar González Guerra

  • Patronos Vocales
    Cristina García Suárez
    José Antonio Lechado Cano
    Javier García Suárez
    Omar Gómez Gómez